Tudja Meg Az Angyal Számát
Talán tetszik neked
Hogyan kezdik a legeredményesebb emberek a munkanapot (Tipp: Ez nem e-mail)A józan ész szerint a boldog emberek termelékenyebb és innovatívabb munkavállalókat keresnek. A munkavállalók 42 százaléka mégis otthagyta az állását astresszes környezet, és további 35 százaléka fontolgatta a stressz miatt történő munkahelyváltást egy 2014-es adat szerint Monster.com felmérés 6700 emberből. Legfőbb ideje, hogy a vállalatok elkezdjék visszaadni alkalmazottaikat - és nem minden második évben egy tányér sütire vagy elavult kiflire hivatkozunk.
Ez a 44 vállalkozás túlmutat azon, hogy bebizonyosodik, hogy egy olyan munkahely, amely az alkalmazottak egészségét, boldogságát, valamint a munka és a magánélet egyensúlyát elengedhetetlenül fontos a saját sikere szempontjából, nem olyan messze van. Az ínyenc kávézóktól kezdve a tetőtéri sörkerteken és a korlátlan nyaraláson át a kétszintes csúszdákig ezek a cégek tudják, mit jelent csapatként összefogni és szórakozni.
Nézze meg az alábbi teljes listát (amíg Ön ott van, olvassa ela tavalyi listais). Kísértésbe kerülhet az önéletrajz frissítése.
Megjegyzés: A vállalatok méret szerint vannak felosztva, de nem szerepelnek semmilyen rangsorolási sorrendben.
Hatalmas cégek (több mint 20 000 alkalmazott)
Kaiser Permanente
Székhely: Oakland, CAThe Egészségügyi társaság 177 445 alkalmazottját boldog és egészséges tartja olyan programok révén, mint a Go KP, amely egészséges recepteket kínál, és lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék a személyes wellness céljait és csatlakozzanak a csoportos fitnesz kihívásokhoz. Számos helyszínen vannak ingyenes vagy támogatott helyszíni fitneszközpontok is. Ráadásul a társaság megújította kávézóit, hogy megfeleljen az Egészségesebb Amerika partnerségi irányelveinek, egészséges fizetési lehetőségeket kínálva, a kávézókban és automatákban cukorral édesített italok kiküszöbölésén dolgozik, és a vállalat éves étkezési költségének 18 százalékát helyben és / vagy fenntarthatóan előállított tárgyak. Ráadásul a vállalat a létesítményeiben több mint 50 házon belüli mezőgazdasági termelői piacot kínál, és kerékpár-munka költségtérítési programot és ingázási programot tartalmaz a környezetbarát ingázás ösztönzésére.
General Electric
Székhely: Fairfield, CTGE célja, hogy pozitív munkahelyet teremtsen az alkalmazottak felhatalmazásával. A társaság a közelmúltban korlátlan nyaralást kezdett kínálni az Egyesült Államokban foglalkoztatott 131 000 fős munkaerő mintegy 43% -ának, és ezzel az egyik legnagyobb vállalat lett. Munkatársainak előnyei vannak az olyan egészségügyi politikákban is, amelyek magukban foglalják az ingyenes megelőző szűréseket, a nap 24 órájában működő egészségügyi forródrótot és az Expert Medical Opinion programot, amely lehetővé teszi számukra, hogy ingyenesen kapjanak online online véleményt a Clevelandi Klinika szakembereitől. Ráadásul a dohányzókat a leszokás ösztönzésére a dohányzást nem alkalmazók kevesebbet fizetnek az egészségügyi hozzájárulásban, mint azok, akik világítanak.
Teljes élelmiszerek piaca
Székhely: Austin, TX Az egészségügyi élelmiszerek mekája több mint 91 000 alkalmazottját kelkáposzta és ínyenc sajttal látja el, 20-30 százalékos munkavállalói kedvezmények révén. A dolgozók részt vehetnek személyes wellness- vagy egészségmegtakarítási számlákon, és évente legfeljebb 1800 dollárt kaphatnak az egészségbiztosítási levonások és a zsebköltségek fedezéséhez. Ingyenes hétnapos, teljes egészségi elmélyülési programokat is kínál, amelyek előadásokat és foglalkozásokat tartalmaznak táplálkozási szakemberektől (bár az alkalmazottaknak fizetett szabadságot kell igénybe venniük a részvételhez). A csapattagok - nagy hangsúlyt fektetve a „csapatra” - személyes fizetett nyaralási időt is adományozhatnak egy másik tagnak betegség vagy személyes nehézségek idején, és évente szavazhatnak a cég juttatási csomagjáról. A vállalat az adózott nyereségének 5 százalékát is visszaadja annak a közösségnek a megsegítésére, amelyben alkalmazottai élnek és dolgoznak.
EMC
Székhely: Hopkinton, a MAEMC szakértelme lehet a felhőalapú számítás és az adatok kezelése terén, de megöli azokat is, amikor 70 000 alkalmazottját kell gondozni. A társaság a fizetett szülői szabadság mellett négy hétig teljes mértékben fizetett szülési szabadságot nyújt nyolc-tíz hétig, Hopkinton irodájában pedig helyszíni, támogatott gyermekgondozás működik. Minden alkalmazott hozzáfér a HealthLinkhez, az EMC online személyes egészségügyi menedzseréhez, amely mindent megtesz az egészségügyi költségek és nyilvántartások nyomon követésétől a gyógyszeres kezelés és a kórházi tanácsadó biztosításáig. Ezenkívül a biztosítási csomag kiterjesztett autista lefedettséget is tartalmaz. Végül a vállalat Egészséges Jutalmak Programja lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy alacsonyabb egészségügyi járulékot fizessenek, ha olyan dolgokat végeznek, mint egy influenza elleni védőoltás, vagy feliratkoznak az edzőterembe, majd kitöltik az egészségükre vonatkozó kérdőívet.
Microsoft
Székhely: Redmond, WAI Nehéz megtudni, hogy hol kezdjem, amikor a technológiai óriás gondoskodik alkalmazottairól. Van egy Microsoft ingázói és WiFi-vel közlekedő buszja, amely Seattle környékén szállítja az embereket munkába és vissza. Rugalmas munkaidőt is kínál; fizetett tagság teljes körű szolgáltatást nyújtó edzőtermekbe; teljes körű egészségügyi csomag, amely fogászati, látási és orvos házi hívásokat tartalmaz (!); és az egyetemen ingyenes egészségügyi szűrések és influenza elleni lövések. Ezután nyolc hét fizetett szülési szabadság következik, amelyet 12 hét fizetett szülői szabadság egészít ki, valamint egy önkéntes és ajándékillesztési program, amely évente akár 15 000 dollárt is elér, és óránként 25 dollárt adományoz bármely szervezetnek, amelyben önként jelentkezik. Környezetvédelmi szempontból fenntartható egyetemi kávézók és konyhák alkotják az egyetlen „3 csillagos zöld” vállalati étkezési tevékenységet a világon. Ja, és említettük, hogy van egy campus-i gyógyfürdőjük, sportpályáik, bankjuk, vegytisztítójuk, szalonjuk, kiskereskedelmi üzleteik és 11 étterem? Igen, valójában nem kell otthagyni a munkát, hogy életet élj.
Mayo Klinika
Székhely: Rochester, MN Ha az emberek egészségesebbé tétele nem inspirál, valószínűleg a Mayo Klinika gyönyörű építészete és kiterjedt művészeti gyűjteményei fogják. A vállalat arra összpontosít, hogy 59 500 alkalmazottjának boldognak és motiváltnak érezze magát, online wellness-portált, valamint fekvőbeteg-kezelési tudósításokat kínál mentálhigiénés és kémiai függőségi problémákkal kapcsolatban. A vállalat támogatja az örökbefogadást is, és akár 10 000 USD visszatérítést is kínál a kapcsolódó kiadásokra. Ha ehhez hozzáadjuk a 28-35 napos fizetett szabadságot, amelyet alkalmazottként kap, akkor biztosak vagyunk benne, hogy kiemelkedőnek érzi magát.
Székhely: Mountain View, a CAGoogle segíteni tud Önnek - és nem csak arra gondolunk, hogy minden kérdésére válaszolunk. Helyi orvosokat és ápolókat biztosít 57 148 alkalmazottjának, valamint ingyenes jogi tanácsadást és kedvezményes jogi szolgáltatásokat nyújt. Az ínyenc kávézó, a fizikai erőnléti programok és a helyszíni edzőtermek mellett a cég ingyenes transzfer szolgáltatást nyújt a Bay Area munkatársainak, és az új szülőknek fizetett szabadidőt és extra költőpénzt kínál kicsikük ünneplésére. Vakációra indul? Semmi gond, a Google utazási biztosítást és sürgősségi segítséget nyújt (akár személyes utazásokhoz is). Az alkalmazottak nyaralási napokat is adományozhatnak munkatársaiknak, akiknek szükségük lehet további napokra a családi vészhelyzetek kezeléséhez.
Mills tábornok
Székhely: Minneapolis, Minnesota mindenki ismeri a kakaós puffokat és a fahéjas pirítós ropogtatást, de nem biztos, hogy tudja, hogy a gabonaóriás törődik alkalmazottaival. Ingyenes helyszíni influenza elleni felvételek, ergonómiai tréningek és fizikai vizsgák biztosítják, hogy mind a 42 000 alkalmazottja csúcsminőségben maradjon, és a wellness-erőforrások, beleértve a helyszíni egészségügyi rendelőt a székhelyén, valamint a tornateremeket és a különféle irodák sportcsapatait, a vállalat egészségközpontú kultúrájához. General Mills megérti, hogy ugyanaz a munkahelyi helyzet nem mindenki számára működik, és különféle rugalmas munkalehetőségeket kínál. Bónusz: A társaság nagy hangsúlyt fektet a jótékonykodásra is, alapításán keresztül hozzájárul az oktatáshoz, a művészetekhez, az éhezéshez és a táplálkozáshoz, a wellnesshez és a természeti katasztrófákhoz kötődő okokhoz.
Clevelandi Klinika
Székhely: Cleveland, OH Cleveland Clinic komolyan veszi az egészségügyi ellátást, különösen a munkavállalói juttatások tekintetében. Az autó-, házi-, jogi és állatorvosi biztosítási ajánlatok mind elérhetőek az alkalmazottak számára, a cég által fizetett társadalombiztosítás és a Medicare mellett, valamint az anyasági ellátás 100 százalékos lefedettsége után, az egyik tervén keresztül 50 dollár egyszeri másolás után. A 39 000 alkalmazott igénybe veheti az ingyenes tagságot a Súlyfigyelők, a Curves és más fitneszközpontokban, ha növelni kívánja atlétikáját, vagy leadott néhány fontot. Aztán ott van a CONCERN program, amely ingyenes rövid távú tanácsadást kínál az alkalmazottaknak, segítve garantálni mentális és érzelmi egészségüket.
Nagyvállalatok (5000–19999 alkalmazott)
Genentech
Székhely: Dél-San Francisco, a CAThe biotechnológiai vállalatának mintegy 13 000 alkalmazottja nem teheti meg az egészségét: első helyen van egy nagy központi lépcső, egy helyszíni fitneszközpont és CO2-érzékelők a levegő minőségének szabályozására és a fáradtság csökkentésére. azok közül, amelyek ezt lehetővé teszik. A támogatott kávézó friss sushit és salátabárt kínál, valamint a helyszíni termelői piacok és friss élelmiszerek standjai. A Well-being @Work eszközkészlete online tanfolyamokat, hozzáférést biztosít a TED-beszélgetésekhez és belső erőforrásokat biztosít az alkalmazottak számára a globális munkahely igényeinek kezelésében. A gyermekgondozási központokkal és a szülők rugalmas munkaidejével a család és a munka versengő stresszének kiküszöbölése szolgál. Akkor is mindenkinek szünetre van szüksége időről időre, ezért a vállalat hatévente fizetett szombatot biztosít minden hatévente minden teljes munkaidős, rendes alkalmazottnak.
Kimpton szállodák és éttermek
Székhely: San Francisco, a CAThe vállalat, amely a vendéglátást üzleti tevékenységévé tette, nemcsak vendégeit, hanem munkatársait is üdvözli. A szórakozás ugyanolyan fontos, mint az üzleti élet, játékasztalokkal a konferenciatermekben, táncos rendezvényeken, jelmezes partikon és palacsintás reggelin. Az éves wellness vásárok olyan dolgokat kínálnak, mint az ingyenes biometrikus szűrések és az influenza elleni védőoltások, a táplálkozási és fitnesz szakértőkkel való ebéd és tanulás, valamint a reggeli találkozók előtt a vállalat egészére kiterjedő edzések, amelyekhez gyakran jönnek turmix felvételek, barkácsolási ösvény keverék bárok, valamint friss zöldségek és gyümölcsök. A munkavállalói segítségnyújtási programtól kezdve, amely segíti a munkavállalókat a személyes problémák kezelésében, felméréseket, rövid távú tanácsadást és beutalási szolgáltatásokat kínál a temetéstervezési szolgáltatásokon át, a temetkezési tervek készítéséig, a készség előkészítéséig, a segítségnyújtásig és a kedvezményezettig, a vállalat elkötelezett amellett, hogy 7748 alkalmazottját látja a nehéz idők, valamint a jó.
SAS
Székhely: Cary, NC Míg a szoftvercég az elmúlt 20 évben növekedett, biztató és innovatív vállalati kultúrája továbbra is erős maradt. Az elmúlt 31 évben mind az 5479 alkalmazott és családja számára kínált ingyenes helyszíni alapellátás továbbra is teljes körű szolgáltatást nyújtó laboratóriumot, fizikoterápiás, pszichológiai szolgáltatásokat, táplálkozási segítséget és teljes gyógyszertárat kínál. Az általános egészség iránti elkötelezettségének folytatása mellett a SAS stresszcsökkentő műhelyeket és foglalkozásokat, korlátlan betegszabadságot, három hét fizetett szabadságot, ingyenes egészséges életmód szemináriumokat, valamint egy jóga- és masszázsstúdiókba belépő szabadidős és fitneszközpontot is kínál. És beszéljen egy olyan vállalatról, amely elismeri alkalmazottait, megérdemelnek időt a pihenésre, a kikapcsolódásra és a feltöltődésre: Karácsonytól újévig minden iroda bezár, így a családi időnek nem kell háttérbe szorulnia a munkához.
Középvállalatok (500–4 999 alkalmazott)
Székhely: San Francisco, CAI Ha arra kíváncsi, hogy mi ez a hihetetlen szag, valószínűleg a Bon Appétit Management Co. korszerűsíti a finom grubot az emberek számára a Twitter központjában. Ha a gyomrod még nem kapta meg az önéletrajz frissítését, mit szólnál ahhoz, hogy a vállalat nem tartja nyilván a TLT-t vagy a nyaralási napokat 4100 alkalmazottjának világszerte? Ez azt mutatja, hogy minden ember tudja a legjobban, hogy mire van szüksége a töltéshez és az energiához a munkahelyen. (Ezzel nem vitatkozunk.) A 140 karakteres király a székhelyén egy helyszíni edzőtermet is biztosít CrossFit órákkal, valamint öt hónapos fizetett szülési szabadsággal (igen, jól olvastad) és 10 hét fizetett apasággal. elhagy. Ezenkívül a vállalat évente két globális szolgálati napot tart, így alkalmazottai visszaadhatják a közösségnek.
A WhiteWave Foods Corporation
Székhely: Denver, COHalloweeni partik, ingyenes állatkerti bérletek, koktél órák, ebéd és tanulás, valamint a vállalati versenyek csak néhány módja annak, hogy a WhiteWave megünnepelje 3026 alkalmazottjának kemény munkáját. Az élelmiszeripari vállalat Wave Café ínyenc kínálata házon belül sült szendvicshúsokat és vadon kifogott lazacot tartalmaz (az ételek nagy részét a lehető leghelyesebb forrásból szerzik be). A dolgok aktív oldalán a helyszíni fitneszórák, mint a jóga, a Zumba és a Pilates nyújtanak egy nagyon szükséges pihenést és egyszerű módot az alkalmazottaknak a formában maradásra. A becsületrendszer betegségi politikája azt jelenti, hogy az alkalmazottak szabaddá tehetik a felépüléshez szükséges időt, és a nyaralási adományozási politika lehetővé teszi számukra, hogy szükség esetén kezet nyújtsanak munkatársaiknak. A jótékonykodás szellemében a társaság a közösségi élelmiszer-részleggel folytatott partnerség révén is hozzájárul az éhség enyhítéséhez.
Red Ventures
Székhely: Charlotte, NCAkarsz fújni egy kis gőzt? Ennek a marketingcégnek a 2700 alkalmazottjának nem kell messzire mennie - csak néhány lépés a házon belüli kosárlabdapályához, tekepályához, fitneszközponthoz és jógastúdióhoz. Azok számára, akik kevésbé megerőltető pihenésre vágynak, van egy zöld színű, videojáték-állomás és játékterem is. A TGIF itt igazi dolog, gyakran boldog órákkal a helyszíni tetőtéri sörkertben, amely helyi söröket szolgál fel csaponként. Ezután következik az éves céges kirándulás a Karib-tengerre vagy Mexikóba, valamint a lakóautó baráti és családi estje, amikor az egész egyetem karneválissá válik az alkalmazottak és vendégeik számára. A vállalat nyomon követhetetlen nyaralási időt is kínál: Bízik abban, hogy az alkalmazottak megteszik mindazt, amire szükségük van ahhoz, hogy a céget - és önmagukat is - játékuk tetején tartsák.
Zappos
Székhely: Las Vegas, NVZappos lehetővé tette, hogy megtalálja a tökéletes cipőt, megfelelő méretben és színben, megfelelő áron. Ez lehetővé tette azt is, hogy 1503 alkalmazott ingyenes alapellátást és általános recepteket kapjon, 24 órás hozzáférést biztosítson a telemedicinához, a fogszabályozáshoz és a wellness edzőkhöz. A helyszíni fitneszközpont és a súlykezelő program ösztönzi a munkavállalókat a formában maradásra, és az online kiskereskedelmi vállalat emellett munkavállalói lakhatási előnyöket is kínál. Abban az esetben, ha durva éjszakája volt, ne aggódjon: A főhadiszálláson vannak szundi szobák, mert mindenki tudja, hogy a sziesztaóra valóságos dolog.
Hasbro, Inc.
Székhely: Pawtucket, RIToy dobozok az egyes büfékben és az egész vállalatra kiterjedő rendezvények, mint a filmvetítések, a Szünet napja és a Munka gyermekével munkanap bizonyítják, hogy a játékidő nem csak gyerekeknek szól. Az egészséges életmód ösztönzése érdekében a játékcég 100 dolláros bérköltséget ad minden olyan személynek, aki részt vesz az éves helyszíni biometrikus szűréseken, és heti előfizetéseket kínál a zöldséges doboz programra a Farm Fresh Rhode Island révén. Rugalmas munkaidő-szabályozás, szükség esetén betegnapokkal és minden év végén egyhetes leállítással, 1500 alkalmazottja megkaphatja a szükséges családi időt. A filantróp erőfeszítések a gyermekekre összpontosulnak, és minden alkalmazottat arra ösztönöznek, hogy adjon vissza, havonta akár négy fizetett órát is kapva önkéntes munkát vállaljon egy olyan szervezetnél, amely a gyerekek javát szolgálja.
MINDBODY
Székhely: San Luis Obispo, CAWellness nagy a MINDBODY-ban, egy szoftvercégben, amelynek feladata, hogy a technológiát kihasználva javítsa a világ egészségi állapotát - beleértve alkalmazottait is. Az „élő egészség online” erőforrás 24/7 hozzáférést biztosít orvosokhoz telefonon vagy számítógépen mind az 1232 alkalmazott számára. Ingyenes helyszíni fitneszórák állnak rendelkezésre a főhadiszálláson, az Evolve Wellness Challenge pedig ingyenes, 12 hetes, szakmailag vezetett táplálkozási és fitneszprogramot biztosít a sorsoláson keresztül kiválasztott, jogosult munkavállalók számára. Az ingyenes meditációs órák koncentráltan és stresszmentesen tartják az alkalmazottakat, míg a havi szünetes események mindenkit kijutnak a frizbi golfjátékra vagy a váltóversenyre. Minden alkalmazott havonta 65 dollárt kap wellness-alapokból, amelyeket jóváhagyott wellness- és szépségápolási helyeken költhet el. Gondoljon olyan dolgokra, mint a hajvágás, a masszázs és a főzőtanfolyam - minden hónapban és a társaságon. Igen, kérlek!
Vidra termékek
Székhely: Fort Collins, CO Az okostelefonok biztonságának és védelmének biztosítása érdekében a telefon- és táblagép-gyártók rendkívüli munkakultúrát teremtenek. A kiropraktikai szolgáltatásokat, masszázsterápiát, akupunktúrát, termékenységi kezelést, gyermekek és felnőttek fogszabályozását, valamint néhány autista kezelést magában foglaló átfogó ellátási csomag mellett a 985 alkalmazott közül bármelyik részt vehet egy teljesen lefedett LifePlan foglalkozáson egy év után a vállalatnál. . Ez magában foglalja az egy az egyben, két napos intenzív folyamatot egy tanúsított segítővel, hogy az alkalmazottak segítsenek felfedezni elhívásukat, erősségeiket és életfeladatukat. A HQ teljesen felszerelt önkiszolgáló turmixbárja mindig eléri a helyet, és az OtterLife program segít összekapcsolni a hasonló érdeklődésű munkavállalókat (a sörtől a túrázásig). Ráadásul maga a központ is rohadtul fantasztikus, az előcsarnokban hatalmas csúszda található a második és az első emelet között, flippergépekkel, masszázsszékekkel, valamint csocsó- és pingpongasztalokkal.
Rodale Inc.
Székhely: Emmaus, PAI Csak annak van értelme, hogy a Men's Health és a Women's Health kiadója kezdeményezéseivel, ingyenes online táplálkozáskövető eszközökkel és éves helyszíni szűrésekkel népszerűsíti az egészséges munkahelyet 800 alkalmazottja számára. De Rodale túlmutat azon, hogy székhelyén egy biotermékekből álló, éttermi éttermet kínál, ahol minden nap a semmiből készítenek ételeket, valamint egy helyszíni edzőterem, ingyenes napi fitneszórákkal. Ha a szabadban inkább az Ön stílusa, akkor kocoghat a mérföld körüli mérföldre a főhadiszállás körül, vagy együtt dolgozhat a Rodale Garden Club-szal, hogy saját friss termékeket termeljen. És amikor csendes időre van szüksége a feltöltődéshez, az irodák meditációs szobái készen állnak és várnak.
ZocDoc
Székhely: New York, a NYZocDoc fedezi Önt - szó szerint - 100 százalékos egészségügyi ellátást kínálva több mint 600 alkalmazottjának. Az álló asztalok és a stabilitásgolyók folyamatosan áramlik a vér és a testtartás, miközben dolgozol. De minden esetben az ingyenes egészséges harapnivalók és a kiszolgált ebédek biztosítják, hogy felálljon az íróasztaltól, hogy kinyújtsa a lábát. Minden héten ingyenes irodai jógaórák és nyitott nyaralási politika emlékezteti az alkalmazottakat arra, hogy személyes egészségük és életük fontos a vállalat számára; A túlteljesítőket megtisztelik az éves Ollie-díjátadó ünnepségen, amikor hét kortárs-jelölt alkalmazottat díjaznak kemény munkájukért és elkötelezettségükért. De még ha nem is lesz a szerencsés hetes, akkor is élvezni fogja a munkatársai által írt és előadott táncokat, zenei előadásokat és skiteket.
KEDVES
Székhely: New York, NYAt KIND-ben az alkalmazottak nem csak alkalmazottak, hanem csapattagok is. És a vállalat azt akarja, hogy csapattagjai tudják, hogy létfontosságúak a nagyszerű snackek elkészítésének folyamatában. A (természetesen) KIND termékekkel teljesen felszerelt vállalati konyha mellett az alkalmi helyszíni masszázsok segítenek enyhíteni a stresszt, és egészséges lelkiállapotban tartják a csapatot. Tehát tegyék meg a gyakori helyi orvosok látogatását az irodában a kényelmes ellenőrzés céljából, és szórakoztató bizottságot, amely felelős a különféle KIND Klubok irányításáért, amelyek életben tartják a sportot, a művészetet és a szórakozást az épületben. És csak azért, hogy az alkalmazottak otthon tudják tartani az egészséges nassolást családjukkal és barátaikkal, mind a 600-an közülük havonta 72 KIND bár szállítmányt kapnak.
Központ
Székhely: Chicago, ILDigital a reklám jelenje és jövője, és a Centro gondoskodik arról, hogy mintegy 600 alkalmazottja világosan lássa ezt az üzenetet. Tényleg: Ingyenes látásbiztosítást kínál. Ingyenes helyszíni táplálkozási szakembert, napi friss gyümölcsszállítást és helyszíni gazdálkodói piacot is biztosít, hogy az alkalmazottak egészségesek és tájékozottak maradjanak. A dolgozók igénybe vehetik az ingyenes helyszíni jógát, a kezdetektől számított három hét fizetett szabadságot, valamint a betegség vagy a horgolás miatt 10 „Ferris Bueller szabadnapot”. A vállalat minden évben otthont ad a Wellnesspaloozának, amely munkatársakat hív fel testedzési órákra, egészségügyi szűrésekre és a wellness minden aspektusának megismerésére, ideértve az anyagi wellness lehetőségeit is. A tanulás nem áll meg itt: A tandíj-visszatérítési program évente legfeljebb két osztály finanszírozását segíti.
Kisvállalkozások (100–499 alkalmazott)
Cava Grill
Székhely: Washington, DC minden alkalmazottja szereti az ingyenes hummust, de a Cava ennél többet ad 442 alkalmazottjának (bár a konyhában mindig van mártogatós). Minden új szülő, fizetős és óránkénti fizetett szabadságot és fizetett betegszabadságot kap. A főkapitányság munkatársai gyakran kapnak ingyenes Cava étkezést, amikor meglátogatják a D.C. helyszíneit, mivel mindig van valami új (és egészséges!), Amit kipróbálhatunk. A rugalmas munkarend és a csapatépítő tevékenységek, például a farmlátogatások és a sörfőzde-túrák tovább tartják a szórakozást, és az egy hónapig tartó, 1000 dolláros wellness-fitnesz és fogyás kihívás minden évben a legnagyobb létszámmal rendelkező alkalmazottakat és csapatokat jutalmazza készpénzzel.
SolidFire
Székhely: Boulder, COT Ez a szoftvercég 100% -ban munkáltató által fizetett fedezetet biztosít mind a 423 alkalmazott és családja számára. Az alkalmazottak havonta 150 dollárt is kaphatnak, ha parkolóhelyükön kereskednek az alternatív közlekedés érdekében. Ráadásul a Boulder összes alkalmazottja ingyenes RTD Eco-Pass-ot kap buszos és könnyű vasúti túrákhoz. A kezdetektől fogva korlátlan TLT, heti helyszíni masszázsszolgáltatások és egy helyszíni játékterem garantálja, hogy ugyanolyan keményen fog játszani, mint dolgozik. Mielőtt túlságosan felizgulnál, tudd meg, hogy lehet, hogy néhány golyót el kell kerülnöd a rendes irodai Nerf-fegyveres harcok során, és bárki kitalálja, mi történik az éves, április elsejei tréfa során.
Cobbler Co.
Székhely: Le Mars, az IAAt Schuster Co. család uralkodik. És nem csak a munkahelyi „családról” beszélünk. A kamionos társaság rendszeresen rendez bulikat 415 alkalmazottjának és családtagjaiknak. A karácsonyi összejövetelektől kezdve a házon belüli trükkökön át a gyerekek és unokák, a tekeestekig és piknikekig a minőségi idő nem túl nehéz elérni. A vállalat minden évben egy héten át is ad otthont a megajándékozásnak, amely étkezéseket és díjakat kínál sofőrjeinek. A wellness ugyanolyan fontos: Driving Wellness programja ingyenes egészségügyi edzést, biometrikus szűréseket és helyszíni YMCA foglalkozásokat kínál minden alkalmazott számára, rendszeres vendégelőadással a táplálkozásról és a fizikai aktivitásról.
Szikrák
Székhely: Philadelphia, PAThe A globális márkaélmény-ügynökség nem csupán arról szól, hogy élményeket teremtsen ügyfeleinek; az otthoni irodáról is szól. Az anyák és csavarok mellett, mint például a 100 százalékos megelőző ellátás, a támogatott ebédek, a rugalmas munkaidő és a szülőktől való otthoni munkavégzés kiváltságai, a vállalat 406 alkalmazottjának néhány havonta farmtól asztalig ebédet kínál, és tovább - helyszíni jógaórák hetente egyszer. És mivel rendezvényekre specializálódott, az alkalmazottak is megtapasztalják őket. A nyári grillezés, a chili főzés és az ünnepi partik csak egy minta azokból az ünnepségekből, amelyek élénken tartják ezt a helyet. Ráadásul a Hozd a kutyád munkába program révén az alkalmazottak háziállatainak lehetősége nyílik arra, hogy egy napot töltsenek az irodában. Mert a kutyák mindent jobbá tesznek.
inVentiv Health Public Relations Group
Székhely: New York, NY Ez a PR vállalat tudja, hogyan tartsa elégedetten 251 alkalmazottját ingyenes napi ebéddel, székmasszázsokkal és jógaórákkal. Ne felejtsd el a vállalat egészére kiterjedő hálaadással járó üstöt, amely arra emlékeztet, hogy a munkatársak is családiak. Korlátlan személyes és beteg napok, valamint három hét fizetett szabadság az élet megőrzéséhez szükséges állásidők biztosításához, a vállalat VitaminC3 egészségügyi programja pedig táplálkozási segítséget kínál, például főzőtanfolyamokat, valamint fizikai erőnlétet az irodában, hogy aktív maradjon. képernyőn bámuló stintek. Kedvenc előnyünk? Háziállatát meghívták, hogy csatlakozzon hozzád a munkahelyén, így abbahagyhatja a fizetést annak a kutyasétáltatónak, és végre van valami, ami szünetet tart.
Juice Generation
Székhely: New York, New York, amire számítani lehet, a gyümölcslé nagy probléma ebben a cégben. Ez egy ürügy 250 fős alkalmazottainak is, hogy ingyen engedjenek a tisztító őrületnek. Az áruház alkalmazottai korlátlan mennyiségű ingyenes gyümölcslevet és turmixot, valamint egy ingyenes étkezést kapnak minden műszak alatt, a vállalati iroda pedig hidegen sajtolt gyümölcsleveket kap hetente kétszer. Ráadásul minden alkalmazott 50 százalékos kedvezményt kap a bolti vásárlásokból. Havonta egyszer a levet egy kis tequilával fűszerezik a társaság Margarita péntekjein. Szórakozás és pia, a fogászati és látásbiztosítás ingyenes, míg a Juice Generation fedezi az egyszeri fedezetű orvosi biztosítás költségeinek 80 százalékát. Ha pedig már 90 napot ledolgozott, minden alkalmazott ingyenes, teljes hozzáférésű tornaterem tagságot kap.
ClassPass, Inc.
Székhely: New York, NYYoga, barre, pilates, kerékpározás - ez csak néhány azok közül az órák közül, amelyeket havonta vehet igénybe az ingyenes ClassPass tagsággal, amelyet a fitneszcég kínál 175 alkalmazottjának. Tervezzen egy ingyenes, egészséges ebédet minden szerdán és a reggelit minden pénteken, a teljesen felszerelt konyha mellett harapnivalókat, például görög joghurtot, chia pudingot, mandulavajot, gyümölcsöt és diót. Az új anyák legfeljebb 12 fizetett hetes szabadságot kapnak, míg az apák akár négyet is kapnak, a megelőző ellátásokra és a vizsgákra pedig 100 százalékban az egészségbiztosítás jár. A vállalatnak korlátlan fizetett szabadságra vonatkozó politikája is van, vagyis Ön bármikor felszállhat, feltéve, hogy elvégzi a munkáját. Egy speciális szociális bizottság havonta szervez wellness-workshopokat és eseményeket, például meditációs foglalkozásokat és táplálkozási órákat.
Limeade
Székhely: Bellevue, WA Munka közben sétálsz? Ebben az irodában megteheti. Vagy kerékpározzon, ha úgy tetszik, az alkalmazottak rendelkezésére álló kerékpár- vagy futópadok egyikével. A LimeMates egészséges életmód programján keresztül kínált teljes tornaterem és fitnesz kihívások megkönnyítik a fitt állapotban maradását, mint a pite, a negyedéves masszázsok pedig mind a 160 alkalmazottat boldoggá és nyugodtabbá teszik. A mini trambulinok, robogók és egy percig tartó flash fitnesz edzések miatt ez az iroda inkább szórakoztató zónának tűnik, mint munkahelynek, és nyomon követheti ezeket a lépéseket vagy ugrásokat a minden alkalmazottnak adott ingyenes Fitbit-tel. A munkahelyen formában maradni soha nem volt ilyen szórakoztató.
Asana
Székhely: San Francisco, a CAIn-ház napi jóga, szundikáló helyiségek, ingyenes edzőtermi tagság és rugalmas szabadidő csak néhány azok közül a módszerek közül, amelyeket ez a szoftvercég köszönetet mond 150 alkalmazottjának. A reggeli, ebéd és vacsora házon belül elérhető, helyi, fenntartható és biogazdaságokból származó termékek felhasználásával készül. Az Asana fedezi a munkavállalók és a családtagok 50% -át. És ha már a családról beszélünk, amikor a tiéd gyarapodásáról van szó, a vállalat mindezért jár, 12 hét fizetett szülői szabadságot kínálva.
Tough Mudder, Inc.
Székhely: Brooklyn, New York. Ez a cég ügyesen készíthet fárasztó akadálypályákat, de ott dolgozni könnyű választás: Természetesen jó edzést fogsz kapni, reggeliző klubokkal, amelyek reggelente edzéseket tartalmaznak hetente kétszer a főhadiszállás irodájában, intramural sportcsapatok, társaságok futása és ingyenes belépés minden Kemény Mudder rendezvényre. Mind a 147 alkalmazott havi wellness-ösztöndíjat is kap, amelyet saját személyes wellnessére költhet. Ingyenes harapnivalók és havi reggelit szolgálnak fel a tankolás után a verejtékezés után, a korlátlan szabadság és a heti boldog órák pedig tovább tartják a szórakozást.
forró képek Lauren Cohanról
CamelBak Products, LLC
Székhely: Petaluma, a CAThe társaság, amely együtt játszik, együtt marad. Vagy legalábbis úgy tűnik a CamelBaknál, ahol a szabadtéri és beltéri kalandok csak a vállalati kultúra normális részei. A Bak to Health programja révén a társaság egészséges snackállomásokat kínál, például joghurttal, dióval, gyümölcsökkel és zöldségekkel; helyszíni masszőr kedvezményes áron; különféle fitneszesemények; rugalmas munkaidő; hét év elteltével pedig négy-hat hétig fizetett sabbat. A Bak to Health arra is ösztönzi a munkatársakat, hogy hozzanak létre csapatokat, és kövessék nyomon a testmozgás, a hidratálás és a táplálkozás terén elért haladást olyan programokkal, mint kéthetente Pilates órák és részmunkaidős személyi edző. Ha szabadtéri guru vagy, imádni fogod a más szabadtéri / kalandcégeknél kapott kedvezményeket. Ami pedig szórakozást illeti, rengeteg mindent megtalál a társasági összejövetelek sokaságával, amelyek a szemetelő vadászattól kezdve a sziklamászáson át egészen a felnőtt italokkal ellátott ebédig terjednek.
NutraClick
Székhely: Boston, MAT A technológiai központú egészség-és wellness termékeket gyártó céget egyaránt vezérli elkötelezettsége 138 alkalmazottja egészsége iránt. A hűtőszekrényeket hetente kétszer töltik fel friss gyümölcsökkel, diófélékkel, joghurttal és egyéb termékekkel. A céget az American Heart Association Gold Fit-Friendly Worksite-ként jelölte ki, és támogatott edzőtermi tagságokat és hathetes fitneszproblémát kínál, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy versenyezzenek a díjakért, miközben hozzáférést biztosítanak számukra személyi edzési szolgáltatásokhoz. A társaságon kívüli gyakori események, például a trambulinos dodgeball, a minigolf és a teke mellett a társaság nyári péntekeket tart, és korlátlan szabadságot, rugalmas menetrendeket és szükség esetén otthoni munkavégzést biztosít. Az egyetlen szabály? Legyen a lehető legjobb alkalmazott.
Navitas Naturals
Székhely: Marin megye, a CAThe superfoods cég félelmetes arra ösztönözni 102 alkalmazottját, hogy edzenek: Minden fitneszórán, amelyen részt vesznek, további fél órás fizetett szabadságot kapnak. A havi céges ebédek, a (kitaláltad) Navitas termékekkel felszerelt konyha és a teljes termékcsalád havi juttatása sem fél rossz. Abban az esetben, ha aggódsz a szórakozás miatt, a társaság ezt túrázási kalandok és kajak-kirándulások útján is megoldja.
Kereskedelem
Székhely: San Francisco, a CATradeshift egyetlen globális hálózaton vonja össze a vásárlókat, a beszállítókat és folyamataikat, de segíti a 74 amerikai alkalmazott összekapcsolását irodai játék- és filmesteken, valamint céges kirándulásokon keresztül. Gyors szünetet keres? Tegyen egy hintát a társalgó egyik függőágyában, vagy üsse fel a videojáték szobát. Ez a proaktív vállalat teljes körűen lefedett orvosi, fogorvosi, látási és életelőnyöket is nyújt; hat hónap fizetett szülési szabadság és két hónap fizetett apasági szabadság; és korlátlan szabadság és betegnapok.
Apró társaságok ( Az Integratív Táplálkozás Intézete
![Intézet az Integratív Táplálkozási Dolgozókhoz]()
Központ: New York, NY
A helyszíni csontkovács havonta egyszer és kéthetente végzett masszázsokkal egészséges és készen áll az alkalmazottak egészségére. A táplálkozási oktató cég reggelit és ebédet is biztosít. Fázás érződik? Csak álljon meg az emeleten található tea- és vitaminállomásoknál. Az egészségbiztosítás az akupunktúrát fedezi azok számára, akik szeretik az alternatív kezeléseket, és az alkalmazottak negyedéves tornaterem tagsági díjat kapnak. Karácsony és szilveszter között a zárt iroda és az Egészségügyi edzőképzési program (egy éves online holisztikus egészségnevelési program) ingyenes hozzáférése csak néhány további előny, amelyet a vállalat 90 alkalmazottja élvez. És ami a jótékonyságot illeti, a szervezet nem kerüli el kötelességét. Csak tavaly 615 000 dollárt ajánlott fel.
TogoRun
Központ: New York, NY
Az egészség az első és középpontjában van ennek az egészségügyi PR-cégnek. 62 alkalmazottja közül mindenki kap egy Fitbit-t, amely segít megőrizni az egészségét, könnyű feladat egy helyszíni tornaterem, ingyenes tornateremórák, havi „Ebéd és égés” és a TogoFit fitneszproblémák. Az OmniCare Wellness program egészségügyi kérdésekkel és aggodalmakkal foglalkozik, 24 órás ápolói vonallal, valamint telefonos vagy videocsevegés útján 24/7 hozzáféréssel orvoshoz. Az iroda a nyári péntekeket is megfigyeli, három hosszú hétvégét adva az alkalmazottaknak három hónap alatt.
Hydro lombik
Központ: Bend, OR
Ez a kulacs céglehet, hogy apró, de minden bizonnyal hatalmas. 51 alkalmazottja jól használja a heti pénteki ebédeket, a rugalmas kezdési időket, a gyakori késő délelőtti kezdeteket, amelyek lehetővé teszik a hegyi síidő eltöltését, és a társaságok által fizetett sínapokat minden évszakban. A Hydro Flask komolyan foglalkozik az önkéntes és jótékonysági erőfeszítésekkel is, lehetővé téve az ügyfelek számára, hogy minden vásárlás egy részét az általuk választott jótékonysági szervezetnek fordítsák, az alkalmazottak adományait pedig nonprofit szervezeteknek akár 1000 dollárig is el lehessen juttatni. Azt is tudja, hogy az egészségügy több, mint tabletta, ezért kiterjed a masszázsra, az akupunktúrára és a kiropraktikai kezelésekre. Ingyenes helyi kézműves sört és kombuchát kínálnak minden nap végén. Szurkolunk ennek!
Pro Athlete, Inc.
Központ: Kansas City, MO
A korlátlan rugalmas PTO, egy helyszíni tornaterem teljes munkaidős személyi edzővel, hozzáférés a jógaórákhoz és az élelmiszerbolt-túrák egy regisztrált dietetikushoz csak néhány azok közül a kedvezményekből, amelyeket a vállalat 50 alkalmazottja talál a munkában. Az ingyenes mosodai szolgáltatások, fodrászok, masszázsok, valamint a taxival és az Uberrel történő túrák - ez azért biztosított, hogy az egyes munkavállalók otthona a lehető leg stresszmentesebb legyen. És amikor a stresszről van szó, nehezen találná meg az irodában, ahol racquetball és kosárlabda pályák, úszómedence, bár és társalgó, játékterem és kávézó található.
ALOHA
Központ: New York, NY
Úgy érezheti, mintha nyaralna, miközben teljes mértékben kihasználja a heti jóga- és meditációs órák előnyeit az ALOHA irodában. A konyhában mindig teljes a szerves snack, az ALOHA egészséges termékei mind a 47 alkalmazott rendelkezésére állnak, az ebédet pedig minden pénteken szolgálják fel. A heti események elengedhetetlenek a vállalati központban, és még a szőrös barátodat is meghívják az irodába fázni, miközben dolgozol és edz. Az alkalmazottak szükség esetén online is hozzáférhetnek a tanácsadókhozmentálhigiénés támogatás, és kapnak egy 50 dolláros tornaterem költségtérítést.
Őszinte tea
Központ: Bethesda, MD
A finom tea kortyolgatása mellett mind a 40 alkalmazott felkérést kap, hogy negyedéves Whole Foods ajándékutalványokkal töltse fel kamráit és hűtőszekrényeit. A heti friss organikus gyümölcsszállítás természetes szokássá teszi az alma vagy a banán elérését. Miközben rágcsál, vegyen részt az egyik wellness szemináriumon, témáktól kezdvestressz kezelésnak nekalvási szokások. Boot tábort heti két alkalommal kínálnak az irodában munka után, és a rugalmas menetrend és a vállalat egészére kiterjedő önkéntes napok iránti elkötelezettség miatt az alkalmazottak felemelkednek.
Greatist
Központ: New York, NY
Persze, remekül tudunk megosztaniedzési tippekés60 módja a csirkemell fűszerezésének, de tudjuk, hogyan kell megtartani a munkahely tetejét is (ha mi magunk mondjuk). Nincs meghatározott óraszám vagy vakációs nap, amely 22 alkalmazottunknak megadja a szabadságot arra, hogy a saját feltételei szerint éljen. Az ingyenes edzőtermi tagság azt jelenti, hogy nincs mentség a verejtékezés meghiúsítására, és a Fresh Direct heti kétszeri kiszállítása megkönnyíti az egészséges reggeli és ebéd felkorbácsolását a konyhában. Ezután minden szórakoztató tevékenységre sor kerül - kezdve a főzési kihívásoktól a „Tesztkonyhánkban”, a boldog órákon át az éves hálaadó ünnepünkig, ahol a jó ételekkel együtt jó időre összehozzuk a családot és a barátokat.
Megjegyzés a mutatóinkról: Megvizsgáltuk a listán szereplő vállalatokat, és összegyűjtöttük az adatokat, hogy valóban csillagos vállalkozásokat találjunk. Megvizsgáltuk az egészségügyi előnyöket (beleértve a mentális egészséget is), a fitnesz juttatásait, az egészséges táplálkozási lehetőségeket, a nyaralási és távmunka rendszabályokat, a szülőknek nyújtott segítséget, a kultúra építésére irányuló kezdeményezéseket, a filantróp erőfeszítéseket és még sok mást. Eltérő rendelkezés hiányában az összes alkalmazott csak az Egyesült Államokra vonatkozik.
